به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربران زیادی در مورد شرایط بازنشستگی دارند که در این زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد:
- افرادی که مثل من 46 سال سن دارند و دارای 32 سال سابقه هستند چطور می توانند بازنشسته شوند ؟
شرایط و مقررات مربوط به بازنشستگی بیمه شدگان در ماده 76 قانون تامین اجتماعی مشخص شده است و سازمان قانونا مجاز نیست خلاف مواد و صراحت های مذکور اقدام کند. ضمن این که در کشور سن امید به زندگی افزایش یافته و نباید افرادی با این سن را ، در شرایطی که هنوز قادر به کار هستند، خانه نشین کرد. در شرایطی که در تمام کشورهای دنیا برای افزایش سن بازنشستگی تلاش بی وقفه ای ادامه دارد کاهش سن بازنشستگی هم برای اقتصاد کشور و هم برای صندوق های بازنشستگی که از نظر مالی وضعیت مناسبی ندارند به صلاح کشور و جامعه نیست.در حال حاضر به موجب ماده قانونی مذکور شما شرایط بازنشستگی را ندارید یا باید سن شما به 50 سال برسد تا با حداقل 30 سال سابقه بتوانید بازنشسته شوید یا با 35 سال سابقه تمام بدون شرط سنی شرایط بازنشستگی را احراز کنید.
**
- با 51 سال سن با احتساب دوره سربازی 26 سال سابقه دارم، الان بیکار هستم و با وجود جوانهای بیکار کسی به امثال من کار نمی دهد. می گویند باید 5 سال دیگر کار کنی تا بتوانی بازنشسته شوی. آیا راه دیگری هست تا تا بتوانم بازنشسته شوم و محتاج کمک کسی نباشم؟
سن مقرر در ایران برای بازنشستگی حداقل داشتن 60 سال سن برای آقایان است، اگرچه سن امید به زندگی در کشور افزایش یافته ولی شرایط سنی برای بازنشستگی هنوز تغییرات اساسی نداشته است، مگر در موارد بازنشستگی های زود هنگام که متاسفانه موجب کاهش سن بازنشستگی برای برخی از گروهها شده است. واقعیت این است که سازمان تامین اجتماعی با دریافت حق بیمه می تواند خدمات خود را تداوم بخشد.
صندوق تامین اجتماعی مستقل است و طبق قانون دخل و خرجش را خود باید تنظیم کند و کسی به این صندوق کمک نمی کند و به جایی نیز وابستگی ندارد. تنها منبع درآمدش حق بیمه هایی است که وصول می کند. با بازنشستگی پیش از موعد یک نفر بیمه شده، سازمان علاوه بر این که باید به وی مستمری پرداخت کرده و خدمات درمانی به خود و خانواده اش ارائه دهد، از دریافت حق بیمه وی نیز محروم می شود و این وضع اگر به صورت عمده و کلان اتفاق بیفتد و عده زیادی از این طریق بازنشسته شوند، ضربه بزرگی به صندوق بیمه ای وارد می شود و این وضعیتی است صندوق تامین اجتماعی با بازنشستگی های پیش از موعد با آن مواجه شده است. علی ای حال شما می توانید با 30 سال سابقه و 50 سال سن و 30 روز حقوق کامل بازنشسته شوید و تا آن زمان یا باید در جایی مشغول به کار شوید و از بابت اشتغال حق بیمه پرداخت کنید یا باید از طریق بیمه اختیاری، بیمه پردازی خود را تا احراز شرایط مذکور ادامه دهید. البته کسانی که قبل از سن بازنشستگی شرایط اشتغال را از دست داده و قادر بکار نیستند در صورت تایید ازکار افتادگی آنها توسط کمیسیونهای پزشکی، می توانند از مستمری برخوردار شوند که شرایط خاص خود را دارد.
**
- ساکن جوانرود هستم و 55 سال سن دارم. بابت 3 سال حق بیمه کسری تا 10 سال سابقه و احراز بازنشستگی 10 میلیون در خواست کرده اندکه توانایی پرداخت آنرا ندارم. بیمه قالی بافی هستم ولی بخاطر ارتروز گردن قادر بکار نیستم شوهرم افسرده شده و نیاز شدیدی به حقوق تامین اجتماعی داریم. ایا راهی برای استفاده از حقوق مستمری هست؟
تحقق بازنشستگی با 10 سال سابقه در هیچ جای دنیا مرسوم نیست . در ایران برای رفاه حال بیمه شدگانی که بالای 60 سال سن(برای خانمها 55سال) دارند چنین قانونی تصویب شده و هزینه های آن برای صندوق تامین اجتماعی قابل جبران نیست. علی ایحال قانون گذار برای کسانی که کمتر از 10 سال سابقه دارند ولی از نظر سنی شرایط لازم را دارند ارفاق کرده تا بتوانند با تکمیل سابقه خود تا 10 سال، مستمری دریافت کنند و سازمان موظف است جهت تامین بخش ناچیزی از هزینه های این طرح مبلغ مذکور را دریافت کنید و قانونا اقدام دیگری در این خصوص متصور نیست. مگر این که بابت عدم توانایی درادامه کار و ازکارفتادگی به کمیسیونهای پزشکی مراجعه کنید.
**
- اینجانب دارای 60 سال سن هستم و 18 سال سابقه تامین اجتماعی دارم. حقوقم حداقل است و چنانچه دوره سربازی را هم بخرم سابقه ام به 20 سال می رسد. با توجه به این موارد چند تا سئوال دارم. آیا با این شرایط می توانم بازنشسته شوم ؟ آیا دوره سربازی را بخرم بهتر است یا با همین 18 سال بازنشسته شوم؟ در وضعیتی که دارم بهترین کار برای بازنشستگی ام چیست؟
آقایانی که 60 سال سن دارند(خانمها 55سال) می توانند با حداقل 10 سال سابقه بازنشسته شوند ولی مستمری دریافتی آنها ده روز حقوق می شود که مطابق ماده 111 نیز به حداقل حقوق ارتقاء نمی یابد. بنابراین حقوق مستمری چنین اشخاصی پایین خواهد بود. با این شرایط کسی که کمتر از 20 سال سابقه دارد بازنشستگی برایش مناسب نیست، چون متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه، مستمری دریافت خواهد کرد. مثلا کسی که 18 سال سابقه دارد 18 روز حقوق می گیرد، بدون رعایت ماده 111. ولی کسانی که با حداقل 20 سال سابقه بازنشسته شوند20 روز مستمری دریافت می کنند و اگر حقوقشان کمتر از حداقل حقوق سال مربوطه باشد، تا حداقل حقوق افزایش می یابد. یعنی در سال 96 حداقل 930 هزارتومان حقوق مستمری پایه آنها خواهد بود که با سایر مزایا مثل بن، عائله مندی به یک میلیون و پنجاه هزار تومان افزایش خواهد داشت. بنابراین بهتر است شما دو سال سربازی را به سابقه خود اضافه کنید و با حداقل 20 سال سابقه بازنشسته شوید.
46232
نظر شما