مهاجرت پرستاران کشور برای کار در خارج از کشور، در سال‌های اخیر افزایش یافته است تا جایی که بتازگی رئیس هیات مدیره انجمن کاریابی‌های بین‌المللی از اعزام 2000پرستار ایرانی به کشور ترکیه خبر داد.
مهرداد ایوبی اظهار امیدواری کرد با اعزام 2000 پرستار به ترکیه در سال‌جاری، تعداد کل اعزام‌های نیروی کار در رشته‌های مختلف به 7000 نفر افزایش یابد.
همزمان با اعلام این خبر، پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان نظام پرستاری کشور به نقل از رئیس این سازمان نسبت به تبلیغات گمراه‌کننده کار در خارج از کشور برای پرستاران هشدار داد.
به گفته غضنفر میرزابیگی اخیرا شاهد تبلیغات گسترده و پرزرق و برقی در مورد اعزام پرستاران به ترکیه، انگلیس و کشورهای دیگر برای کار هستیم که مورد تایید نیستند.
ماجرا از این قرار است که با توجه به کارآمدی و تبحر پرستاران ایرانی، کشورهای زیادی به دنبال جذب پرستاران ایرانی هستند. از طرفی موسسات و مراکزی نیز در این خصوص مشغول به کارند که ظاهرا این مراکز در مواردی از طریق سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت درخواست خود را به صورت رسمی اعلام می‌کنند و سازمان نظام پرستاری و دفتر روابط بین‌الملل وزارت بهداشت صحت و سقم این موارد را بررسی کرده و در مواردی که مشکلی نباشد به مراکز کاریابی اجازه تبلیغ می‌دهد.
اما براساس اعلام سازمان نظام پرستاری در مواردی ممکن است این مراکز پرستاران را برای مراقبت از بیماری‌های خطرناک و واگیر مانند ایدز مشغول کنند.
به گفته میرزابیگی، تجارب گذشته نشان می‌دهد در مواردی که این استعلامات و بررسی‌ها از مراجع قانونی و معتبر انجام شده، اعزام پرستاران برای کار به کشورهای مختلف موفق بوده و شأن پرستاران و کشورمان حفظ شده است، اما در موارد غیرمجاز ممکن است بلایا و خطرات زیادی به پرستارانی که به امید کار به خارج می‌روند، وارد شود و از آنها سوءاستفاده شود.
بر همین اساس سازمان نظام پرستاری با اعلام شماره تماسی از پرستاران خواسته است که قبل از اقدام و اعزام حتما از واحد بین‌الملل سازمان نظام پرستاری (88935852) استعلام کنند تا دچار مشکل نشوند.
مهاجرت پرستاران، چرا؟
پرستاری تنها رشته گروه پزشکی محسوب می‌شود که به گفته مسوولان بیکاری ندارد. در واقع به‌‌رغم زیاد بودن تعداد فارغ‌التحصیلان این رشته خصوصا در دانشکده‌های پرستاری دانشگاه آزاد اما اغلب پرستاران در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی و خصوصی جذب می‌شوند.
البته این اتفاق از نگاه پرستاران یک حسن محسوب نمی‌شود، چرا که بیکار نبودن پرستاران به سختی کار آنها مربوط می‌شود.
به گفته دبیرکل خانه پرستار، اغلب فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری بین کار کردن در این شغل با سختی کارش و پرداخت‌های کم و بیکاری، بیکاری یا کار در سایر مشاغل را ترجیح می‌دهند.
اما علت مهاجرت پرستاران نیز به نوعی به همین دلایل برمی‌گردد. شریفی‌مقدم در این خصوص می‌گوید: متوسط حقوق یک پرستار در کشور در بهترین حالت حدود 600 هزار تومان یعنی معادل 400 دلار است، اما همین میزان در کشورهای پیشرفته حدود 4000 دلار است.
به گفته او، علاوه بر این اختلاف 10 برابری میزان حقوق، سختی کار پرستاران نیز در ایران بسیار بیشتر است.
دبیرکل خانه پرستار ادامه می‌دهد: در مراکز بیمارستان ما به دلیل کمبود نیروی پرستار به ازای هر 12 تا 15 تخت بیمارستانی یک پرستار مشغول به کار است، در حالی که در کشوری مانند آمریکا یک پرستار تنها مسوول 4 تخت است و در شیفت کاری‌اش مسوولیت بیشتر از 4 بیمار را ندارد.
47301
نظر شما