تغییرات اعمال شده در نحوه پرداخت حقوق و مزایای نقدی به اعضای هیات علمی دانشگاه تهران در سال جدید ، شائبه تبعیض نسبت به سایر کارمندان و حقوق بگیران را بیش از گذشته ایجاد کرده است.
نگاهی اجمالی به آیین نامه استخدامی دانشگاه تهران در سال گذشته و مقایسه آن با اصلاحیه ای که امسال امضا شده نشان می دهد تغییراتی که در ضرایب حقوق و مزایای اعضای هیئت علمی و استادان، در جهشی چشم گیر حدود 40 درصد افزایش یافته است.
تغییراتی که در ضرایب پرداختی اعضای هیئت علمی اعمال شده، شاید در ابتدای امر، چندان چشمگیر به نظر نرسد، ولی وقتی کاستن این ضرایب را در حقوق و مزایای سایر کارکنان غیر هیئت علمی می بینیم، خروجی آن به صورت بارزی نشان می دهد 40 درصد به دریافتی استادان اضافه شده، در حالی که به دریافتی سایر کارکنان، تنها 7 درصد اضافه شده و اینجا، دستورالعمل و مصوبه هیئت وزیران برای افزایش 20 درصد حقوق عمومی کارمندان دولت، به فراموشی سپرده شده است.گفتنی است در آیین نامه جدید، حق مسئولیت رئیس دانشگاه به 60 درصد افزایش یافته است.
گفتنی است در مقررات جدید برای رفع مشکل احتمالی کمبود بودجه، حقوق سایر کارکنان با کاهش حق مسئولیت، ضریب محاسبه اضافه کار، ضریب محاسبه فوق العاده ماموریت روبرو شده و حتی ضریب مدرک کارشناسان ارشد تنها 7 درصد رشد داشته که ناقض مصوبه افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان دولت است.
به این ترتیب تنها در یکی از فاکتورهای مزایا یعنی فوق العاده مدیریت هیأت علمی مشاهده می شود که تاسقف 4میلیون و 200هزار تومان به استادان دانشگاه پرداخت می شود، در حالی که سایر کارکنان از این مزایا محرومند.
علاوه بر تغییرات فوق، برخی تبعیض های بی دلیل بین حقوق پرداختی به اعضای هیات علمی و سایر کارکنان، در اصلاحیه آیین نامه استخدام و پرداخت حقوق باعث شکاف بیشتر بین حقوق این دو قشر می شود.
در ماده آئین نامه جدید (51-4) حداکثر سن برای شروع تحصیل را از 45 به 40 تغییر داده شده و همچنین سابقه کارمند را از حداقل 10 و حداکثر 20 به حداکثر 15 رسانده اند که معنی آن، عدم تمایل سرپرست دانشگاه برای افزایش سطح تحصیلات سایر کارکنان به جز هیئت علمی است.
همچنین اصلاحیه جدید دانشگاه تهران به جانبازان و خانواده شهدا نیز بی توجهی کرده و تبصره 8 ماده 21 آئین نامه قبلی را فقط با یک تغییر جزیی (فقط با اضافه کردن تبصره ماده 18 به متن) تغییر داده تا سابقه کاری این عزیزان نادیده گرفته شود. یعنی اگر فردی ده سال سابقه داشته باشد و قرار باشد در رتبه مهارتی قرار بگیرد با این تفسیر در یک رتبه پائین تر قرار خواهند گرفت.
گفته می شود آئین نامه جدید فقط شامل کارکنان دانشگاه تهران نمی شود بلکه شامل کارکنان تمام دانشگاههای کشور می شود . ولی افزایش 30 تا 45 درصدی حقوق اعضای هیأت علمی باعث فشار بر بودجه کل کشور خواهد شد، آن هم در سالی که قرار است اقتصاد مقاومتی اجرا شود.
1717
نظر شما