دکتر محمود گلزاری، روانشناس و استاد دانشگاه در یادداشت تازه خود در گروه نخبگان خبرآنلاین نوشت: « از حدود نود هزار عضو هیئت علمی تمام وقت -که اینک در بیش از دوهزار واحد دانشگاهی کشور مشغول تدریس هستند- چند نفر امیدوارند که پس از سپری کردن روزگار خود، دانشجویانشان آنگونه از آنها یاد کنند که زنده یاد «دکتر امیرحسین آریانپور»، جامعه شناس بزرگ زمان ما، معلم و مراد خویش، «دکتر محمدباقر هوشیار» یکی از بنیانگذاران روانشناسی علمی ایران را به نیکی و والایی ستایش کرده است؟ »
این استاد پیشکسوت در یادداشت مشروح خود می افزاید: تفاوت اساسی منش و رفتار این «نکونامی اندیشان» دوستداشتنی و اثرگذار، با همکاران پُرهیاهو و دل آزار خود، در نوع نگاه و برخوردی است که با «کار» دارند. روانشناسی مثبت، با بررسی دقیق و علمی رابطه کار با شادکامی و شکوفایی، نشان داده است که گرایش و ارتباط افراد – با کار و فعالیت مشخصی که برعهده دارند و بیشتر وقتشان را به آن می پردازند سه گونه است: شغل، حرفه و رسالت.
متن کامل این یادداشت را اینجا بخوانید.
/6262
نظر شما