به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، یکی از کاربران درباره مشکل خود نوشته است که:" با سلام.سازمان تامین اجتماعی با انجام اصلاحاتی در ماده 10قانون نوسازی صنایع کشور باعث شده تا کارگران نتوانند از قانون فوق که منجر به بازنشتگی عده زیادی از کارگران می شود استفاده نمایند.این قانون در ابتدا به این صورت بود که در صورت تقبل کارفرما،کارگرانی که 25سال سابقه دارند،با پرداخت2.5سال حق بیمه و پرداخت 2.5سال حق بیمه توسط دولت با دریافت 30روز حقوق بازنشسته شوند و به ازای هر کارگر بازنشسته یک نیروی کار جدید هم استخدام شود.قانون به این شکل اصلاح شده که کارفرما باید هر 5 سال حق بیمه را به اضافه مزایای این 5 سال را به تنهائی بپردازد و یک نفر جایگزین هم استخدام کند.تا جائی که من خبر دارم از زمان این اصلاحیه تا امروز حداقل در گیلان یک نفر هم با این قانون بازنشست نشده اند."
در همین زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داده است که:" همانگونه که از متن قانون نوسازی صنایع کشور مستناد می شود، بازنشستگی کارکنان شاغل در صنایع کشور با درخواست کارفرما صورت می گیرد که تا کنون حدود 80 هار نفر مشمول در استانها و شهرهای مختلف از آن استفاده کرده اند.علی ایحال، چنانچه مصادیقی که کارفرمای مشمول نسبت به ارائه تقاضا اقدام نکرده مد نظر است لازم است نام کارفرما، شعبه مربوطه و تاریخ ارائه درخواست اعلام تا رسیدگی و پاسخ داده شود.
45232
نظر شما