طنز/جشنواره برترین مدیر برتر

ویژگی های مدیران برتر را بشناسید:

الف. می‏ بخشند و فراموش می ‏کنند.

ب. اهداف کسب و کار را به اهداف اشخاص تبدیل می‏ کنند.

ج. از کارکنانشان حمایت می‏ کنند.

د. تصمیم می‏ گیرند که چه کسی تصمیم بگیرد.

                                                             خبر آنلاين

با توجه به موارد فوق لازم است تا مطلب در راستاي تنوير افكار عمومي مورد بحث قرار بگيرد ..بنابراين

هر يك از موارد فوق به قرار ذيل باز تعريف و معنا  مي شود :

الف = يعني اگر فردي در زير مجموعه مورد خلافي انجام داد مثلا" اختلاس كرد او را مي بخشند و كلا"

        فراموش مي كنند به نحوي كه اعلام مي كنند اصلا" اين قضايا در زمان مديريت ما نبوده و اينها همه

         غرض مرض سياسي است .

ب = يعني اينها باعث مي شوند اشخاص بگويند گور باباي اهداف سازماني" اهداف خود ما مهم است" و لا غير!

ج = يعني وقتي يكي از كاركنان مشكلي پيش آورد سعي مي كنند با تعويض او و قرار دادن وي در پستي ديگر

     از ايشان تقدير به عمل آورند. ( در بعضي نسخ در پست بهتر از قبلي ذكر شده ! ) .

د = يعني تصميم مي گيرند كه چون هيچكس جرات تصميم گيري ندارد خودشان راسا" و خود جوش تصميم

بگيرند . ( توضيح : " خود جوش " نوعي از اقدام "خود سرانه " خودي ها ست ) .

در همين راستا و به جهت تقويت " مديران برتر "  پيشنهاد مي شود از هم اكنون براي سال 1397 "جشنواره

برترين  مديران برتر چهار دهه"  برگزار شود و از الان  بريم تو كار  زير ساخت هاي اين جشنواره وتصويب

بودجه هاي مربوطه ي  آخ جوونش !! ضمنا" در بخش ويژه ايي از جشنواره مذكور مي توان از چهره هاي

بازداشتي سابق با عنوان مثلا" فرض بفرماييد " يك عمر حضور" و با تنديس و هداياي خاص تقدير كرد .

1717