در قراردادهای مدت موقت در صورتی که در حین قرارداد فرد اخراج شود بیکاری غیر ارادی است و بیمه بیکاری تعلق می گیرد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است:" باسلام.. بنده در یک کارگاه ساختمانی سه ساله نگهبانم قراردادامون سه ماه س ماه بسته میشد الان که پایان قرداد دادن بهمون رفتیم برا بیمه بیکاری گفتن بهتون تعلق نمیگیره چون. پایان قرارداد زدن و کارگاه ساختمونیم بوده.. میخواستم ببینم اگه قبل پایان قراردادمون ب جای پایان قرارداد اخراج میزدن بیمه بیکاری تعلق میگرفت یا چیکار میکردم ک بیمه بهم تعلق میگرفت راهی داره ایا... ممنون میشم اگه جواب بدین "


در این زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد:" در قراردادهای مدت موقت در صورتی که در حین قرارداد فرد اخراج شود بیکاری غیر ارادی است و بیمه بیکاری تعلق می گیرد، ولی چنانچه قرارداد تمام شود بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد چون پایان این قرارداد ارادی و اختیاری محسوب می شود."

 

45232

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید.
کد خبر 539860

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
4 + 0 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 3
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • بی نام IR ۱۷:۵۴ - ۱۳۹۵/۰۳/۰۷
    2 0
    پس با این حساب تامین اجتماعی هم نباید از این نوع قراردادها بیمه بیکاری بگیرد. منم فکر میکنم تامین اجتماعی کفگیرش به ته دیگ خورده
  • مردم A1 ۱۸:۲۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۰۷
    2 0
    تامین اجتماعی به راحتی بهشون نمیده ، هزار تا بهونه میاره تا بندگان خدا منصرف بشن ولی چه تو قرارداد های موقت و چه دایم حق بیمه بیکاری رو از مردم میگیره تامین اجتماعی ساختار نا معلوم، بروکراسی شدید، بدهکار کردن مردم تحت عنوان جریمه های خود ساخته، جلوگیری و سنگ اندازی در مسیر تولید و شرکتها از ویژگی های بارز تامین اجتماعی است.
  • بی نام IR ۲۰:۰۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۰۷
    10 0
    نخیر. تعلق می گیرد.قرارداد و نامه عدم نیاز از کارفرما و مراجعه به اداره کار. البته در صورتیکه قراداد مدت معین باشد.نه کار معین